（1）构建能源动力育人新体系

强创新：针对国家重大战略对拔尖创新人才培养的需求，凝练人才培养体系核心要素，确定以创新实践为引领，名师团队做指导、专业课程打基础、科研真题立项目、产教平台强实践的创新能力培养全链条。出台“优才计划”等多项政策，鼓励教师和学生协同开展科技创新实践，近年来每年参与节能减排大赛学生团队数40余个。

优课程：课程模块重构，建设了智慧能源系统和储能、能源清洁转化及自动化、新能源科学与工程等3个课程模块并实施，目前新开设专业课12门，选修课18门。

重融合：以课程建设凝聚教师科创团队，打破专业壁垒，强化科教、产教双融合。

创模式：建立思政育人、实践引领、产研助教、以赛促创、创新赋能的五位一体协同拔尖创新人才培养模式，构建国家战略下能源动力领域“双融合”育人新体系。

（2）构建名师育人新方法

强思政：加强党建建设，引领课程思政建设，引导学生将个人目标定位于服务国家能源动力战略，获批全国党建工作样板支部2个，完成课程思政建设18门，提升学生对专业的认同感和使命感。

选名师：依托师德优、业务强的名师，开展大师云端课、师生早餐会、能之源下午茶、能源“一对一”等高精尖前沿技术系列讲座与互动活动，提升学生对专业的认知及兴趣。

邀精英：依托科教、产教优势，邀请杰出校友开展能源行业发展趋势和职业规划讲座，激发学生投身能源行业的热情与信心。

建团队：建立青年科学家工作室11个（教师团队），建设学生创新实践工作坊20余个（学生团队），双团队协同发力，培养学生理论结合实践的创新能力。

（3）构建学生创新实践生态系统

优流程：围绕创新实践生态系统构建，再造教学流程，前置工程流体力学等专业课，新增新生研讨课、创新研修课、创新实践课等70余门，夯实学生创新实践基础。

强科教：强化科教融合，将科研项目凝练成创新实践课题，指导学生开展创新实践，有效扩大学生创新实践覆盖面。

重产教：强化产教融合，引企驻校、引校进企、校企一体，解耦关键技术难题，作为科创选题的重要来源。牵头成立协同创新中心，与哈电集团、上海电气、中国航发等企业形成“双师型”育人机制，推动“产业链、教育链、创新链、人才链”四链融合。

促融合：增设虚拟实验项目30余项，建设虚仿创新实践平台，以教学流程、产教融合、科教融合、虚拟仿真为元素，融合构建学生创新实践生态系统。